癒しの園 小国町立病院・老人保健施設「温身の郷」・おぐに訪問看護ステーションの公式ウエブサイト

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看護部

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看護部概要

看護部長あいさつ

小国町立病院看護部は、癒しの園、小国町立病院の理念のもと、地域に根ざした病院を目指し、地域のかたがたに寄り添った温もりのある看護を提供できるよう日々頑張っています。

当院の看護職員は、それぞれ外来、病棟、介護老人保健施設「温身の郷」、おぐに訪問看護ステーションの4部署に配属となり、一人ひとりがジェネラリストとして力を発揮できるよう、様々な視点から看護経験を積むことができます。

各種研修への参加などスキルアップへの支援体制も充実しています。平成27年度から、山形県立保健医療大学とインターネット通信を利用し、院内にいながら大学の講義を受けることができるブラッシュアッププログラムにも参加しています。看護師一人ひとりが目標を持って仕事ができるようにサポートしています。

また、看護師個々の特性やWLB(ワークライフバランス)を考慮した勤務形態にし、職場環境を整えることで、長く働き続けられる職場作りにも力を入れています。

地域のかたがたに必要とされる病院、そしてここで働く私たち自身がやりがいを感じ小国町立病院の職員として誇りを持って働ける病院にしていきたいと考えています。

看護師のみなさん、一人ひとりの患者さんと向き合い、その家族や地域のかたがたも支える温もりのある看護を、小国町立病院で一緒に実践しましょう。

小国町立病院 看護部長 佐藤三保

看護部理念

地域の方々に寄り添い、温もりのある看護を提供します

平成30年度看護部目標

『全員で取り組む病院、老健、訪看の経営改善』

『地域包括ケアシステム構築に向けた協働の体勢作り』

    1. 全員が経営に対する高い意識を持ち、改善に向け取り組む
      診療報酬・介護報酬改定について知る(学習会への参加)
      改革への新たな取り組み、具体策を皆で考えていく
    2. 退院支援の強化、地域包括ケアシステム構築に向けた取り組み
      他職種連携、協働・・・スムーズな退院に向けての強化
      地域包括ケア病床の充実
      相談支援業務の強化(早期支援)
    3. 人材育成・人材活用
      看護部教育委員会を中心とした教育活動
      教育支援(リーダー育成、キャリア支援)・・・各種研修会へ参加し、地域の病院に貢献できる人材の育成に力を入れる(山形大学病院主催のがん看護、看護師特定行為研修、県立保健医療大学ブラッシュアップ研修、看護協会等)、ファーストレベル研修受講、ケアマネ資格取得支援
      目標管理・・・目標管理面接の実施
      ワールドカフェの開催(和やかな中で意見やアイディアを)
      適材適所の人材活用
    4. 医療安全
      医療安全管理者養成を含めた体制作り
      ひやりはっと報告の分析
      クレーム対応の研修等参加により、医療安全の質を高める
    5. その他
      まちかど医療相談室の継続・・・町民の声を直接聞くことは、ニーズを知ることにつながり、今後の病院の運営にも大きく関わってくる
      認知症初期集中支援チームの協力・・・相談機能、初期認知症患者への早期対応支援

看護体制

(平成30年4月1日現在)

病床数 55床
診療科目 内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、耳鼻いんこう科、歯科
(入院:内科、外科、整形外科)
看護体制及び看護方式 10対1
機能別看護と受け持ち制
(モジュール型)
勤務時間 勤務時間
1日:7時間45分  週:38時間45分
勤務体制 3交代制
日勤 8:30~17:15
準夜 16:30~1:15
深夜 0:30~9:15
認定看護師
専門看護師

待遇・福利厚生

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お問合せ

小国町立病院

  • 〒999-1356
  • 山形県西置賜郡小国町あけぼの一丁目1番地
  • 小国町立病院電話番号0238-61-1111歯科0238-62-2513
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